Con la presencia del influyente referente sindical Hernán Doval, los delegados de FESIMUBO de la sexta sección se congregaron en Bahía Blanca. El encuentro, realizado en medio de la creciente preocupación de intendentes por la «precaria situación de las cuentas distritales», abordó la disparidad salarial y la urgencia de convocar al Consejo Provincial del Empleo Municipal.
Bahía Blanca se convirtió en el epicentro de un importante encuentro gremial que reunió a los trabajadores municipales de la sexta sección de la provincia de Buenos Aires. El pasado viernes, la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerense (FESIMUBO) convocó a todos sus delegados de catorce distritos, entre ellos Coronel Rosales, Bahía Blanca, Tres Arroyos, Pringles, González Chávez, Coronel Suárez, Adolfo Alsina, Saavedra, Puan, Guamini, Lamadrid, Tornquist, Carmen de Patagones y Villarino.
La reunión, de carácter crucial en un contexto de incertidumbre económica para los municipios, tuvo lugar en las «recientemente inauguradas instalaciones del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía». Este espacio sirvió de marco para un debate profundo sobre la realidad que enfrentan los empleados comunales y las administraciones locales.
El conclave contó con la destacada presencia de Hernán Doval, «secretario general de la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM) y referente de FESIMUBO», lo que subraya la relevancia del encuentro a nivel provincial y nacional. Los ejes de debate fueron la «situación económica de varios municipios de la zona», en la cual, según se debatió, «en muchos de ellos sus intendentes comenzaron a tomar medidas de ajustes (Guamini y Saavedra)». Asimismo, se alertó que «muchos otros advierten de una situación compleja y observan con gran dificultad afrontar el pago de aguinaldos». Esta radiografía de la precaria situación de las cuentas distritales evidencia la preocupación creciente en el ámbito municipal.
Otro punto central de discusión fue el «reclamo y la exigencia a la Convocatoria al Consejo Provincial del Empleo Municipal». Este organismo es considerado fundamental para «evitar la desigualdad salarial entre los municipales». Un informe reciente de FESIMUBO puso de manifiesto la «disparidad en el salario básico de los trabajadores según cada distrito», con ejemplos contundentes: mientras en ciudades como Bahía Blanca el básico «superaba los $800.000», este valor «duplicaba el promedio de los distritos de la sexta». Esta brecha salarial es un factor de gran tensión y unificó el reclamo gremial.
El encuentro en Bahía Blanca se produce días después de un hecho significativo para la organización gremial: la normalización de la situación del Sindicato de Trabajadores Municipales de Coronel Rosales. El pasado jueves, se realizó la elección interna de autoridades, luego de que la Dirección Nacional de Asociaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano dictara a principios de 2025 «hacer lugar a las impugnaciones planteadas con relación al proceso electoral llevado a cabo el 13 de diciembre de 2023». En esta elección, resultó electo, nuevamente, Marcelo Sottile, con 255 votos de 477 electores, lo que fortalece la estructura gremial en la región.
La reunión de delegados de FESIMUBO en Bahía Blanca representa un fuerte mensaje de unidad y alerta. Los trabajadores municipales de la sexta sección bonaerense se organizan y exigen respuestas a la crisis económica de sus municipios y a la inequidad salarial, poniendo presión sobre las autoridades provinciales para que se convoque al Consejo Provincial del Empleo Municipal y se garanticen condiciones laborales justas para todos.
