Las organizaciones sindicales SUPARA y AEFIP han emitido un contundente comunicado en rechazo a las propuestas que buscan la eliminación del Fondo de Jerarquización del Organismo, una herramienta salarial clave para los trabajadores de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). El documento subraya la preocupación por los dictámenes de minoría que circulan en el Congreso, donde se proponen recortes directos a la alícuota de apropiación del organismo y la eliminación total de la cuenta de jerarquización, calificando estas acciones como intentos de «atacar los salarios y la estabilidad» de los empleados fiscales.
Los gremios con representación en la AFIP, el Sindicato Único del Personal Aduanero de la República Argentina (SUPARA) y la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP), han manifestado su «preocupación» y «compromiso» en defensa de los derechos de los trabajadores, ante la difusión de información vinculada con el proyecto de Ley de Presupuesto General de la Nación para el ejercicio fiscal 2026.
La controversia se centra en la Comisión de Presupuesto y Hacienda de la Cámara de Diputados, donde, si bien el dictamen de mayoría no incluye ninguna mención al Fondo de Jerarquización, tres dictámenes de minoría sí proponen medidas que impactan directamente en la estructura salarial del personal de la AFIP.
Los dos puntos de conflicto en el Presupuesto 2026
Los dictámenes de minoría apuntan a dos modificaciones críticas que, según los sindicatos, buscan reducir los ingresos de los empleados fiscales:
- Recorte a la alícuota de apropiación: Se propone bajar la alícuota destinada al funcionamiento del organismo del actual 1,90% a 1,25% (artículo 40). Esta alícuota es crucial para el financiamiento operativo de la AFIP.
- Eliminación de la Cuenta de Jerarquización: Se busca eliminar la «Cuenta de Jerarquización» del organismo (artículo 41). Este fondo, si bien ha sido objeto de debate y reducción en el pasado, es considerado por las entidades gremiales como una «herramienta central que garantiza la equidad y la estabilidad de nuestra estructura salarial».
La Cuenta de Jerarquización es un fondo que se acredita con un porcentaje de la recaudación tributaria, y su distribución está prevista por el Decreto N° 1.399/01. Históricamente, distintos sectores políticos han intentado modificar o eliminar este fondo, argumentando en ocasiones los altos salarios que perciben algunos sectores del organismo. Los gremios, sin embargo, han respondido en el pasado señalando que los sueldos más elevados corresponden a cargos jerárquicos políticos, designados por el Ejecutivo.
El accionar gremial: Unidad y movilización
Tanto SUPARA como AEFIP han intensificado su actividad en los últimos meses, trabajando de manera «sostenida y articulada» en relación con este tema. Ambas organizaciones han impulsado gestiones y mantenido reuniones con bloques y referentes políticos en el Congreso, en coordinación con la Confederación General del Trabajo (CGT). El objetivo es «exponer con claridad nuestra posición» y «frenar cualquier intento de avance vinculado con este proyecto».
En su comunicado, las organizaciones gremiales fueron enfáticas al reafirmar su compromiso de trabajar «de manera conjunta, con firmeza, unidad y convicción, en la defensa de los derechos, condiciones laborales y dignidad de las trabajadoras y los trabajadores».
La declaración concluye con una advertencia categórica: «No vamos a permanecer indiferentes ante cualquier intento de vulnerar las conquistas históricas de los trabajadores del organismo. La defensa de nuestros DERECHOS NO se negocia». Este mensaje anticipa que las organizaciones gremiales están dispuestas a impulsar «todas las acciones políticas, gremiales y judiciales que resulten necesarias».
