La cadena minorista cesó sus operaciones de manera repentina y comunicó la medida a través de WhatsApp. En medio de un proceso concursal y con salarios impagos, los trabajadores denuncian incertidumbre total y falta de respuestas por parte de la empresa.
La crisis del sector minorista farmacéutico alcanzó un punto crítico este viernes con el cierre total de la cadena Farmacias Dr. Ahorro. Alrededor de 240 empleados se encontraron con las persianas bajas, candados en los accesos y la imposibilidad de ingresar a sus puestos de trabajo, incluyendo la casa central de la firma. La medida, ejecutada sin previo aviso formal, profundiza un conflicto laboral que ya había mostrado signos de agotamiento a finales del año pasado.
La comunicación del cierre llegó a los trabajadores mediante un mensaje de WhatsApp, una modalidad que generó indignación entre el personal. En el texto, la empresa notificó que las sucursales permanecerán cerradas «hasta nuevo aviso» y liberó a los empleados de asistir a sus lugares de trabajo. Respecto a la situación salarial, la firma admitió que solo podrá abonar «un porcentaje» de los haberes correspondientes al último período, dejando el resto de la deuda sujeta a futuras definiciones.
Un proceso concursal sin salida a la vista
La compañía atribuyó esta drástica decisión a las restricciones financieras impuestas por su actual proceso concursal. Según explicaron desde la gerencia, fracasó un intento de venta integral de la cadena debido a «factores externos», lo que derivó en una asfixia operativa insostenible. En este escenario, la única alternativa que baraja la empresa para cumplir con parte de sus obligaciones es la venta individual de tres sucursales, operación que actualmente se encuentra bajo evaluación judicial.
Los fondos que se obtengan de estas eventuales transacciones se destinarían, prioritariamente, a cubrir los salarios adeudados. Sin embargo, no hay precisiones sobre la continuidad de los puestos de trabajo ni sobre el destino de las sucursales restantes, lo que alimenta el temor de un cierre definitivo y masivo.
Antecedentes y malestar gremial
La situación actual no es un hecho aislado. En diciembre de 2025, Dr. Ahorro ya había protagonizado un fuerte ajuste con el despido de casi 90 trabajadores. Lo que en aquel momento fue interpretado como un intento de saneamiento, hoy se revela como el preámbulo de un colapso mayor.
Los empleados, representados por sus delegados gremiales, permanecen en estado de alerta y esperan una mediación del Ministerio de Trabajo que obligue a la empresa a clarificar el panorama. «El cierre por WhatsApp es una falta de respeto a la dignidad del trabajador y una muestra de la desidia empresarial», señalaron desde los sectores afectados. Mientras la justicia evalúa la venta de activos, 240 familias enfrentan un futuro inmediato marcado por la desocupación y la falta de ingresos
