Con la llegada de junio, trabajadores registrados y jubilados aguardan la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), un ingreso clave en la economía del hogar. De acuerdo con la Ley 27.073, la fecha límite para su abono es el 30 de junio, aunque la normativa habilita un plazo de gracia de cuatro días hábiles posteriores para los empleadores, lo que podría extender el pago a los primeros días de julio.
¿Cómo se calcula el monto? El aguinaldo representa el 50% de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto en el semestre. Para obtener esta cifra, se toma el salario más alto recibido entre enero y junio. En el cálculo se incluyen el sueldo básico, horas extras, comisiones, bonificaciones, viáticos sin comprobante, bonos, remuneraciones en especie, licencias pagas y vacaciones.
En casos donde no se hayan prestado servicios durante el semestre completo, el trabajador tiene derecho a un pago proporcional utilizando la siguiente fórmula:
Fórmula: (Aguinaldo completo × días trabajados) ÷ 180.
¿Quiénes lo cobran y quiénes están excluidos? El beneficio es obligatorio para trabajadores registrados del sector privado, empleados públicos, personal de casas particulares, jubilados y pensionados. Por el contrario, quedan excluidos aquellos que no poseen una relación de dependencia formal, tales como:
Monotributistas.
Trabajadores autónomos.
Empleados no registrados o «en negro».
Beneficiarios de programas sociales.
En el caso de los trabajadores informales, la ausencia del pago se debe a la falta de registro legal, aunque este derecho puede ser reclamado judicialmente si se logra demostrar la existencia de una relación laboral encubierta.
