La Universidad Nacional del Sur (UNS) emitió un duro comunicado tras depositar los haberes de noviembre con un incremento unilateral del 1%, una medida que ignora la Ley de Financiamiento Universitario sancionada por el Congreso. La casa de estudios bahiense advierte que esta «deuda» salarial, que asciende al 44% de aumento para compensar la inflación acumulada, pone en riesgo el inicio del ciclo lectivo 2026.
El conflicto salarial entre el Gobierno Nacional y las universidades públicas argentinas se intensificó con el depósito de los sueldos de noviembre para los docentes y nodocentes de la Universidad Nacional del Sur (UNS). La institución, con sede en Bahía Blanca, hizo público un comunicado en el que califica el incremento otorgado como un acto de «provocación» y un ejercicio «discrecional y unilateral» por parte del Poder Ejecutivo.
Según informó la UNS, los recibos de haberes, publicados en el sistema IntraUns, reflejan un aumento irrisorio del 1% para este mes, una cifra que los gremios universitarios señalan como completamente desfasada de la realidad económica y que profundizaría la pérdida del poder adquisitivo.
La deuda del 44% y la Ley No Aplicada
El centro del reclamo de la comunidad universitaria, que se replica en todo el país, es la falta de aplicación de la Ley de Financiamiento de las Universidades Nacionales. Esta legislación, sancionada y ratificada por el Congreso de la Nación en octubre, tenía como objetivo central actualizar los ingresos de los trabajadores y garantizar el funcionamiento de las instituciones educativas.
La no aplicación de la ley se traduce directamente en una significativa deuda salarial. Los trabajadores de la UNS, al igual que sus pares en el resto de las universidades nacionales, aseguran que se les está impidiendo percibir el 44% de aumento salarial que se estableció como reparación por la pérdida del poder adquisitivo acumulada entre diciembre de 2023 y octubre de 2025, un periodo marcado por altos índices inflacionarios.
«Este acto ilegal e ilegítimo impide a la totalidad de trabajadores y trabajadoras de las Universidades públicas percibir el 44% de aumento salarial, con respecto al sueldo del mes de octubre, como reparación de la pérdida del poder adquisitivo de nuestros ingresos frente a la inflación acumulada», señala el comunicado de la UNS.
Ahogo presupuestario y el riesgo del 2026
La situación de la UNS se inscribe en un contexto nacional de profunda tensión entre el Gobierno y el sistema universitario. Desde la asunción de la actual gestión, las universidades han denunciado un «ahogo presupuestario», con partidas de funcionamiento congeladas y salarios que, según diversos informes gremiales y académicos, han perdido en términos reales más del 30% de su valor desde finales de 2023.
La decisión de aplicar un 1% de aumento en noviembre, manteniendo una política de incrementos unilaterales que se arrastra desde octubre de 2024, es vista por la UNS como un gesto político adrede. Este manejo discrecional también imposibilita las «paritarias libres» a partir de este mes, donde los sindicatos puedan negociar propuestas que al menos «emparejen» la inflación real.
El comunicado de la UNS es categórico al final: «Está claro que así no podemos seguir ni iniciar el ciclo lectivo 2026.»
La advertencia no es menor. La continuidad de la actividad académica en 2026, incluyendo el inicio del primer cuatrimestre, se encuentra bajo seria amenaza si el Gobierno Nacional persiste en desconocer la legislación votada por el Congreso y no restablece una política salarial que recupere el poder de compra perdido. El reclamo de la Universidad Nacional del Sur se alinea así con el Frente Sindical de Universidades Nacionales, que ha impulsado medidas de fuerza y movilizaciones a nivel nacional en defensa del salario y el presupuesto universitario.
