El candidato por la Lista Azul a Secretario general en ATSA Bahía Blanca, Rodrigo Britos, dialogó con Miradas de Radio respecto al momento histórico que transcurre en la sanidad «Es un tiempo importante para que cada trabajador y trabajadora de ATSA pueda pensar y expresar qué sindicato tener, uno sectario y poco transparente como es hoy o soñar con un ATSA que represente a todos, que defienda la dignidad del trabajador de sanidad»
Britos, congresal en FATSA, agregó «Tenemos muchos problemas, son varios años de abandono en Bahía Blanca pero sin dudas el atraso salarial y los pagos en cuotas del sueldo es el principal reclamo que tienen los trabajadores»
El referente gremial explicó el contexto actual que viven los trabajadores de la sanidad «Son cientos de trabajadores que sentimos que en estos años arduos para la sanidad el Sindicato no estuvo a la altura, por incapacidad o falta de voluntad no sabría decirlo, la actual Comisión Directiva no ha defendido a los trabajadores ante los despidos que se ocurrieron los últimos años»
Ante un panorama sombrío el trabajador desde hace 20 años en Sanidad se mostró esperanzado con una mejora en el sindicato con la victoria de la Lista Azul «Vamos a construir en Bahía un ATSA mas transparente, que defienda al trabajador de Sanidad y con beneficios al afiliado»
Mas adelante mencionó los principales temas de reclamo y debate en la sanidad «En el Italiano, que se ha convertido, lamentablemente, en símbolo de los graves problemas que vivimos en sanidad notamos que el sindicato ha dejado solo muchas veces a los delegados, cuando los trabajadores reclamaron y defendieron sus derechos a algunos los despidieron y el sindicato no hizo absolutamente nada»
Britos apuntó como pilar en la Lista Azul la defensa del salario y los puestos laborales «Nuestra prioridad es que se respete los derechos de cada trabajador y trabajadora, es un punto irrenunciable y lo demuestran nuestros delegados en cada reclamo. Nuestra Lista Azul la componen trabajadores que siempre están al lado de cada compañero en la lucha y defensa de nuestros derechos, es algo que nos caracteriza»
En otra parte de la entrevista el trabajador de Droguería Monroe Americana apuntó a la falta de transparencia que evidencia la filial bahiense «La ultima Asamblea Anual se realizó en diciembre del 2021, lamentablemente en ATSA Bahía Blanca la falta de transparencia y apertura ha sido lo habitual, el respeto a nuestro propio Estatuto es una deuda que hoy tiene el sindicato con sus afiliados
Junto a Britos visitó el estudio de LU3 la candidata a secretaria adjunta por la Lista Azul, Marina Soules «Hoy vemos filiales de ATSA en todo el país o incluso sindicatos en Bahía que han crecido muchísimo en infraestructura, servicios y beneficios para sus afiliados, la verdad el trabajador de sanidad de Bahía y la zona no corrió con la misma suerte»
La delegada en el Hospital Español señaló «Es un momento clave para debatir con transparencia de cara a los y las trabajadores, entendemos que es tiempo de un cambio en ATSA tras años de abandono, nuestro compromiso es estar siempre acompañando a cada trabajador y delegado en todos los establecimientos, siempre».
Al finalizar la entrevista Rodrigo Britos garantizó los próximos cuatros años en ATSA «Vamos a construir un sindicato de cuentas claras, transparente, honesto, abierto a todos, no solo para unos pocos, y especialmente que defienda nuestros derechos a cada trabajador sin distinciones. Hoy de 5.000 trabajadores solo hay 1600 afiliados en Bahía y la zona, muchos se fueron porque no se sienten representados y tenemos que recuperar esa confianza perdida»
