El gremio de profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires, CICOP, anunció la aceptación de la propuesta salarial del gobierno provincial en un Congreso Provincial de Delegados que sesionó el viernes 22 de agosto. La medida fue aprobada por una «amplísima mayoría» de los delegados, lo que demuestra un consenso sólido dentro de la organización.
La propuesta acordada contempla un aumento salarial del 5% en dos tramos: un 2.5% en agosto y otro 2.5% en octubre. Además, se estableció una cláusula de monitoreo en septiembre y la reapertura de las negociaciones en octubre. El presidente de CICOP,
Pablo Maciel, explicó que el aumento se aplicará sobre el salario de julio de 2025, tal como se había reclamado en negociaciones previas. El dirigente también destacó que la delegación paritaria solicitó un «aumento diferencial» para los cargos iniciales y las residencias.
Un punto de gran valor para el gremio es que «la paritaria sigue abierta». El cuerpo de congresales valoró la continuidad del diálogo a través de Mesas Técnicas, las cuales se reunirán el 11 de septiembre para abordar demandas estructurales. Entre los temas prioritarios se encuentran la incorporación de nuevas profesiones y especialidades al régimen de 48 horas con bloqueo del programa «Más Cuidados, Más Salud», la ampliación de la bonificación por trayectoria formativa a otros sistemas de residencias y a las concurrencias, y un mecanismo permanente para el Pase de Ley mediante concursos.
El presidente de CICOP, Pablo Maciel, resaltó que con este acuerdo el gremio ha logrado «sostener el salario por encima de la inflación durante todo el año». No obstante, el gremio seguirá «empujando la jerarquización de los profesionales de la salud» para revertir el fenómeno del pluriempleo que es tan común en el sector. El sindicalista valoró que el gobierno provincial «mantiene el diálogo con los representantes gremiales, incluso en un contexto de serias dificultades financieras producto de las decisiones del gobierno nacional».
Con este aumento, un profesional de la salud con una carga de 36 horas, guardia y bonificación por trayectoria formativa, percibirá de bolsillo $1.281.722 en agosto y $1.286.208 en octubre. Aquellos con 48 horas de dedicación exclusiva y bonificación por trayectoria formativa alcanzarán un salario de bolsillo de $1.973.343 en agosto y $2.036.459 en octubre. Por su parte, un residente de primer año que realice guardias en zonas de baja cobertura recibirá $1.398.294 en agosto y $1.458.504 en octubre.
