La Federación de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) ha comunicado que la Secretaría de Trabajo de la Nación dictaminó la conciliación obligatoria en el conflicto salarial que mantiene con la Cámara Empresaria. La decisión, que se tomó a solicitud del sector empresarial, busca frenar el plan de lucha que la federación y todos los sindicatos de la alimentación del país habían iniciado en defensa del poder adquisitivo de los salarios.
La resolución de la autoridad laboral rige a partir de las 20 horas del 21 de septiembre y se extenderá por un período de 15 días. Esta medida llega después de una masiva marcha que la FTIA realizó frente a la sede de la Cámara Empresaria, ratificando su postura en una audiencia celebrada este mismo día. La movilización gremial se intensificó ante la intransigente posición del sector empleador, que, según la federación, no ha reconocido la necesidad de actualizar las escalas salariales del convenio CCT 244/94
A pesar del dictamen de conciliación, la FTIA ha dejado en claro que su voluntad se mantiene firme: continuarán defendiendo el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores y trabajadoras de la alimentación. En el marco de las audiencias que se desarrollen durante este período, la federación ratificará la necesidad de una actualización salarial y expondrá «una vez más la difícil situación frente a las necesidades que atraviesan los trabajadores del sector»
Este tipo de intervención de la Secretaría de Trabajo es una herramienta legal para evitar la profundización de conflictos laborales y abrir un espacio de diálogo. El objetivo es que ambas partes, gremios y empresas, puedan llegar a un acuerdo sin la necesidad de medidas de fuerza, como paros o movilizaciones. El desafío, en este caso, será encontrar un punto de encuentro que satisfaga las demandas de los trabajadores frente a la situación económica y, al mismo tiempo, sea viable para el sector empresario.
