ActualidadLocalesSociedad

Panorama laboral joven en Bahía Blanca: alta informalidad y brecha de ingresos

Un informe del Departamento de Economía de la UNS y el IIESS-CONICET analizó la situación estructural de los jóvenes de 18 a 29 años en el aglomerado Bahía Blanca-Cerri. El estudio destaca un alto porcentaje de estudiantes en la ciudad, pero advierte sobre la precariedad laboral, la desocupación y las marcadas desigualdades según el nivel de ingresos del hogar.

El Departamento de Economía de la Universidad Nacional del Sur (UNS) y el Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales del Sur (IIESS-CONICET-UNS) publicaron una nota de investigación basada en el Boletín de Estadísticas Laborales sobre la situación de los jóvenes de 18 a 29 años en Bahía Blanca y General Daniel Cerri. El análisis abarca una serie histórica entre 2003 y 2025, reflejando que el panorama en los últimos dos años no muestra cambios significativos respecto del diagnóstico estructural.

Mayor proporción de estudiantes y perfil de la inactividad

Una característica distintiva del aglomerado Bahía Blanca-Cerri es la elevada presencia de jóvenes estudiantes que no participan del mercado de trabajo. En la ciudad, el 29% de la juventud se dedica exclusivamente a estudiar, una cifra significativamente superior al promedio del total urbano nacional (21%). Esta mayor presencia estudiantil se compensa con un menor porcentaje de jóvenes ocupados (58% en Bahía Blanca frente al 64% del total urbano). De esta manera, la suma de jóvenes que estudian o trabajan alcanza el 86% en ambos ámbitos.

Por otra parte, un 13% de la población juvenil local no trabaja ni estudia. Si se excluyen las tareas domésticas no remuneradas («amas de casa»), la cifra de jóvenes en esta condición asciende al 20% (frente a un 25% en el grupo de 30 a 65 años).

A diferencia del segmento adulto, donde entre los «ni-ni» predominan los inactivos, la mayoría de los jóvenes que no estudian ni trabajan se encuentra buscando empleo activamente (10% son desocupados y 2% inactivos). Este patrón pone de manifiesto la escasez relativa de oportunidades laborales para la juventud y su menor propensión al desaliento en la búsqueda de trabajo.

Precariedad e informalidad en el mercado de trabajo

El estudio remarca dos rasgos desfavorables en la inserción laboral de los jóvenes que participan del mercado de trabajo en comparación con los adultos de 30 a 65 años:

  • Acceso al empleo formal: En Bahía Blanca, solo el 24% de los jóvenes ocupa un puesto asalariado formal con descuento jubilatorio, frente al 40% registrado entre los adultos.

  • Informalidad laboral: El porcentaje de jóvenes en puestos asalariados informales alcanza el 20%, una cifra casi equivalente a la del empleo registrado en esa franja de edad. En los adultos, en cambio, los puestos formales duplican con creces a los informales.

Desigualdad según el nivel socioeconómico del hogar

El informe analiza la inserción laboral juvenil segmentando a los hogares por nivel de ingreso (excluyendo a los estudiantes inactivos). Los datos exponen brechas de magnitud entre los sectores de ingresos bajos (deciles 1 al 4) y los de ingresos altos (deciles 8 al 10):

  • Desocupación: En los hogares de bajos ingresos, el desempleo juvenil alcanza el 21%, mientras que en el estrato alto desciende al 6%.

  • Trabajo formal: Solo el 19% de los jóvenes de sectores vulnerables accede a un empleo registrado, proporción que se triplica en el nivel alto, alcanzando el 58%.

  • Informalidad: Representa el 31% entre los jóvenes de menores recursos y se reduce al 22% en el segmento de ingresos altos.

  • Amas de casa: El porcentaje se ubica en un 16% en los hogares de nivel bajo frente al 3% en el nivel alto, lo que sugiere la presencia de una desocupación oculta vinculada a las dificultades de acceso a empleos remunerados.

Los investigadores concluyen que la realidad del mercado laboral en Bahía Blanca guarda una estrecha coincidencia con el total urbano nacional, consolidando un diagnóstico sobre los desafíos estructurales que enfrenta la juventud para lograr una inserción laboral de calidad.

Etiquetas
Cerrar
Cerrar