La crisis en el sistema de salud pública municipal se profundiza. Médicos y enfermeros nucleados en APMS-CICOP decidieron por unanimidad sostener el paro de 48 horas, iniciado el pasado viernes, tras considerar como insatisfactorias las respuestas del gobierno de Bahía Blanca. La medida de fuerza, que afecta la atención en el Hospital Municipal y Centros de Salud, fue catalogada como «ilegal» por el Ejecutivo, que anunció que aplicará descuentos salariales a los profesionales que adhieran.
La asamblea ratificó el plan de lucha
La decisión de mantener la medida de fuerza por 48 horas se tomó esta mañana en una asamblea masiva celebrada en el Salón Esandi, ubicado en las instalaciones del Hospital Municipal de Agudos Leónidas Lucero. El encuentro contó con una participación significativa de profesionales, con aproximadamente 180 médicos y enfermeros de la planta municipal presentes.
La alta convocatoria reflejó la tensión existente entre los trabajadores de la salud y el Ejecutivo. Los profesionales de APMS-CICOP concluyeron que las propuestas del gobierno municipal no satisfacían sus demandas gremiales y ratificaron la necesidad de continuar con el «plan de lucha».
Rechazo a la extensión horaria y demandas de fondo
El punto de conflicto inmediato que llevó a la ratificación del paro fue el rechazo a la propuesta del Ejecutivo de extender el horario laboral. El personal de salud argumenta que cualquier extensión de jornada sin una adecuada recomposición salarial y la mejora de las condiciones de trabajo, solo agrava el panorama de sobrecarga laboral que ya enfrentan.
Si bien el conflicto se centra en el rechazo a la extensión horaria, el paro es un síntoma de una crisis en salud más profunda, que históricamente incluye reclamos por la recomposición salarial (castigada por la inflación) y el déficit crónico de personal en áreas críticas. Para los profesionales, la solución no pasa por la flexibilización de sus horarios, sino por una inversión real en el sistema que permita cubrir vacantes y ofrecer salarios dignos.
La respuesta del Municipio: Descuentos por paro «ilegal»
La respuesta del gobierno municipal al sostenimiento de la medida de fuerza fue inmediata y contundente: la aplicación de descuentos salariales.
El Municipio sostiene que el paro es considerado «ilegal», presumiblemente porque afecta un servicio público esencial (la salud) y podría no haber cumplido con todos los requisitos legales de conciliación obligatoria o preaviso. Esta acción, que busca presionar a los profesionales para que levanten la huelga, fue rechazada por los gremios, quienes sostienen su derecho constitucional a protestar ante las «respuestas no satisfactorias» del Ejecutivo. La amenaza de descuento no logró disuadir a los 180 profesionales que decidieron sostener el paro por 48 horas.
Impacto en la atención y recomendaciones
El sostenimiento del paro por parte de médicos y enfermeros tiene un impacto directo en la atención sanitaria de Bahía Blanca. Durante las 48 horas de la medida, la mayoría de los servicios de rutina, consultas programadas y cirugías no urgentes en el Hospital Municipal y los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS) se ven resentidos.
Se recomienda a los vecinos acudir a los centros de salud únicamente en casos de emergencia o urgencia.
Se prevé que la atención se focalice en las guardias y en los servicios mínimos indispensables, garantizando el cuidado de pacientes internados.
El conflicto se mantiene abierto, con una posición firme de los profesionales de APMS-CICOP y una respuesta igualmente rigurosa del Ejecutivo, augurando que la negociación requerirá de una nueva instancia de diálogo para destrabar la crisis en el sistema de salud pública.
