La Asociación de Profesionales Municipales de la Salud (APMS) de Bahía Blanca ha emitido una contundente alerta ante la decisión de recortar las horas extras del personal del Hospital Municipal, una medida que, según el titular de la APMS, Nicolás Muñoz Cruzado, amenaza con impactar directamente en el funcionamiento y la calidad de la atención a los pacientes. La situación se agrava en un contexto ya complejo para el sistema de salud local, donde la falta de personal es una problemática de larga data.
Muñoz Cruzado, en diálogo con BVC Noticias, expresó que «la realidad es que el panorama no es muy alentador, teniendo en cuenta cuál es la situación actual del sistema de salud y de la salud del bahiense». La preocupación surge tras la notificación de una disminución en los gastos de funcionamiento del Hospital Municipal, lo que inevitablemente «hace que se dificulte el funcionamiento normal que tiene el hospital». A esta reducción presupuestaria se suma la directiva de disminuir al 50% las horas extras, comunicada a los jefes de todos los sectores.
El meollo del problema radica en que estas horas extras no son un beneficio adicional, sino una necesidad operativa generada por la escasez crónica de personal en el nosocomio. «Las mismas se generan porque falta personal en el hospital y está cubierto por personal que ya existe en el hospital», explicó Muñoz Cruzado. Esto significa que los profesionales de la salud, para poder cubrir las necesidades de atención y mantener operativos los servicios, se ven obligados a extender sus jornadas laborales. El recorte del 50% de estas horas extras, por lo tanto, no solo impactará en los ingresos de los trabajadores, sino que podría dejar vacantes importantes en la cobertura de guardias, consultorios y otras áreas críticas.
La disminución de la capacidad operativa del Hospital Municipal, como consecuencia de esta medida, podría traducirse en una mayor demora en la atención, la reprogramación de turnos y, en casos extremos, la imposibilidad de brindar ciertos servicios de manera adecuada. La situación es particularmente delicada para una ciudad como Bahía Blanca, que actúa como centro de derivación para una amplia región y cuyo hospital público es un pilar fundamental en la atención de la salud de miles de personas.
La APMS ha manifestado su intención de buscar un diálogo con las autoridades municipales para revertir esta decisión y encontrar soluciones que no comprometan la calidad de la atención sanitaria. El gremio argumenta que, en lugar de recortar las horas extras, la prioridad debería ser la incorporación de nuevo personal que permita cubrir las vacantes existentes y aliviar la sobrecarga laboral que recae sobre los profesionales actuales. La falta de inversión en recursos humanos y la disminución de los gastos operativos solo profundizarán la crisis del sistema de salud, afectando a los pacientes y al personal que día a día se esfuerza por brindar la mejor atención posible. La comunidad de Bahía Blanca se mantiene atenta a la evolución de esta situación, que podría tener consecuencias significativas en el acceso y la calidad de los servicios de salud pública.
