El presidente Javier Milei homologó, a través del Decreto 293/2025 publicado en el Boletín Oficial, el acuerdo salarial alcanzado el 11 de abril de 2025 en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional. La medida establece un aumento salarial del 3,9 por ciento para todo el personal permanente y no permanente comprendido en su ámbito de aplicación.
El incremento se implementará en tres tramos mensuales del 1,30% cada uno, con vigencia a partir del 1° de marzo, del 1° de abril y del 1° de mayo de 2025, según lo acordado en la mesa de negociación paritaria.
El decreto también fijó un límite máximo a la retribución bruta mensual para los agentes habilitados a realizar servicios extraordinarios, estableciéndose en $ 685.863 para marzo, $ 694.779 para abril y $ 703.811 para mayo. Se aclaró que este tope no afectará a los empleados que realicen servicios requeridos por terceros.
Para el cálculo de la retribución, la normativa especificó que no se considerarán ciertos componentes salariales como grados extraordinarios, compensaciones por zona o tramo, compensaciones transitorias homologadas en 2012 y 2015, gastos incurridos, el premio estímulo a la asistencia de 2019 ni las sumas fijas no bonificables del Decreto N° 56/2020.
El aumento salarial también se extenderá al personal civil de inteligencia de la Secretaría de Inteligencia de Estado, con las mismas fechas de aplicación que para el resto de los trabajadores.
En cuanto a los profesionales residentes nacionales que prestan servicios en establecimientos dependientes del Ministerio de Salud y en el Hospital Garrahan, se establecieron nuevos valores salariales que varían según la antigüedad, oscilando entre $ 968.752 y $ 1.277.497 en marzo, con incrementos escalonados para abril y mayo.
Finalmente, el decreto oficializó el pago de un bono de $ 45.000 que será abonado junto con los sueldos de mayo, tal como se había acordado en la reunión con los sindicatos. Sin embargo, esta medida no contó con la aceptación unánime de los gremios. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) expresó su rechazo, considerando que el porcentaje de aumento acordado es insuficiente para recuperar la pérdida salarial acumulada.
