El gremio docente local cuestionó con dureza la propuesta salarial del gobierno bonaerense y advirtió que el aumento ofrecido “convalida la penuria salarial”. La postura abre interrogantes sobre el normal comienzo de clases en la ciudad.
A pocas semanas del inicio del ciclo lectivo 2026, SUTEBA Bahía Blanca expresó un fuerte rechazo a la propuesta salarial presentada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires, encabezado por Axel Kicillof, y dejó planteado un escenario de incertidumbre respecto al comienzo de las clases en las escuelas de la ciudad.
A través de un comunicado difundido en las últimas horas, la conducción local del sindicato docente —alineada en una postura crítica respecto de la conducción provincial que encabeza Roberto Baradel— se manifestó en contra del aumento del 4,5% ofrecido en la paritaria de enero, al considerar que resulta insuficiente frente al contexto inflacionario y a la pérdida del poder adquisitivo acumulada.
“No es un escudo contra el ajuste”
Desde SUTEBA Bahía Blanca calificaron la propuesta salarial como una medida que no protege el salario docente, y cuestionaron tanto al Ejecutivo provincial como a la dirigencia sindical que acompaña el acuerdo.
“Si vamos a llamar a las cosas por su nombre, la paritaria docente de enero en la provincia no solo no es un escudo contra el ajuste —como define Kicillof su política de gobierno—, sino que convalida la penuria salarial”, expresa el comunicado difundido por el gremio.
En el mismo texto, el sindicato apunta contra el rol de la dirigencia gremial provincial, a la que responsabiliza por aceptar una oferta que consideran claramente desfavorable para el sector docente.
Salarios congelados e inflación
El rechazo se apoya también en un análisis numérico del aumento ofrecido. Desde el sindicato explicaron, con gráficos incluidos, que el 4,5% propuesto llega tras dos meses sin incrementos salariales, en un contexto de inflación sostenida.
“Después de dos meses con cero aumento, se cobra un 1% para diciembre con una inflación del 2,8%, y un 2% para enero con una inflación proyectada similar”, detallaron, remarcando que la recomposición salarial queda muy por debajo del aumento del costo de vida.
Contexto provincial y nacional
El comunicado de SUTEBA Bahía Blanca no se limita al ámbito provincial, sino que también enmarca el conflicto en la situación nacional. En ese sentido, el gremio señaló el impacto del endeudamiento de la Nación con la Provincia, los recortes previstos en el presupuesto nacional 2026 y cuestionó la Ley de Libertad Educativa, a la que califican como un proceso de “vaciamiento de la educación pública”.
La postura del sindicato docente del sudoeste bonaerense vuelve a marcar diferencias con la conducción provincial de SUTEBA y deja abierta la incógnita sobre posibles medidas de fuerza si no se revisa la oferta salarial.
Mientras tanto, crece la expectativa entre familias y comunidades educativas de Bahía Blanca, que observan con preocupación el desarrollo de la negociación y el impacto que podría tener en el inicio del próximo ciclo lectivo.
