El Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público y Afines (SUTEP) alertó sobre el presunto intento de la empresa de cambiar la firma para no reconocer la antigüedad ni los derechos de sus empleados, en un contexto de incertidumbre económica y laboral.
La delegación bahiense del Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público (SUTEP) ha encendido las alarmas al denunciar una «práctica totalmente desleal» por parte de la empresa Cinemacenter. Según el gremio, la compañía habría propuesto a sus empleados «cambiar de firma», una maniobra que, de concretarse, implicaría que los trabajadores comenzarían «de cero» y perderían derechos laborales adquiridos, como su antigüedad.
Marisel Anchuvidart, secretaria local del sindicato, explicó que los empleados fueron contactados directamente por la empresa, sin la intervención del gremio, para ofrecerles un acuerdo que consistía en una suma de dinero a cambio de una renuncia y la promesa de una futura recontratación. Esta situación generó una gran preocupación entre los trabajadores, quienes ven amenazada su estabilidad laboral en un momento de crisis económica.
El sindicato ha sido enfático en que este tipo de acuerdos deben gestionarse en un ámbito de negociación colectiva, con la participación del gremio y el respeto del convenio colectivo de trabajo que ampara a los empleados. Anchuvidart destacó que, en traspasos de firmas anteriores, se había respetado la antigüedad y los derechos de los trabajadores, algo que, en este caso, no está sucediendo.
La situación se da en un contexto particularmente delicado para el sector cinematográfico, que ya ha sufrido las consecuencias de la pandemia y la falta de actividad durante largos períodos. La posibilidad de perder la fuente de trabajo y no contar con las protecciones de la antigüedad ha sumido a las familias de los trabajadores en una profunda incertidumbre.
Ante la falta de acuerdo, el sindicato no descarta la posibilidad de elevar una denuncia formal ante el Ministerio de Trabajo y realizar presentaciones espontáneas en representación de los trabajadores. La prioridad del gremio es garantizar la continuidad laboral y el respeto de los derechos adquiridos, en un escenario donde los trabajadores viven de un salario y la opción de una indemnización no representa una solución de fondo. El SUTEP busca que la empresa revea su postura y retrotraiga las acciones que, según denuncian, vulneran los derechos de los empleados y ponen en riesgo su estabilidad económica.
