La Unión Cortadores de la Indumentaria (UCI) y la Federación Argentina de la Industria de la Indumentaria y Afines (FAIIA) sellaron un acuerdo salarial para el segundo semestre del año dirigido al personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 614/10.
El entendimiento contempla la incorporación directa a los sueldos básicos de las asignaciones no remunerativas que se abonaban hasta el pasado 30 de junio. Esta reestructuración eleva la base de cálculo sobre la cual se aplicará el cronograma de recomposición salarial dispuesto para el período julio-noviembre.
Esquema de aumentos y asignaciones
El ajuste salarial pactado se distribuirá en cinco tramos mensuales acumulativos:
Julio: Suba del 6% sobre los básicos al 30 de junio.
Agosto: Incremento del 2% sobre los valores de julio.
Septiembre: Ajuste del 2% sobre los sueldos de agosto.
Octubre: Suba del 1,5% sobre las escalas de septiembre.
Noviembre: Incremento del 1% sobre los básicos de octubre.
Adicionalmente, el acta fija el pago de dos asignaciones extraordinarias no remunerativas por única vez: un 1% del básico en agosto y un 0,8% en noviembre. Estos montos no tendrán incidencia en aguinaldo ni horas extras, aunque sí computarán para licencias médicas, accidentes laborales y licencias por maternidad.
Actualización de adicionales y contribuciones patronales
El acuerdo incluyó la actualización de los ítems fijos del convenio. El viático diario no remunerativo ascenderá de forma escalonada de $7.169 en julio a $7.646 en noviembre, mientras que el refrigerio diario de carácter remunerativo pasará de $3.447 a $3.677 en el mismo período. El subsidio mensual por hijo o hija con discapacidad se fijó en $37.796 para julio, alcanzando los $40.312 hacia fin de año.
En materia de salud, las empresas abonarán una contribución de $6.000 mensuales por empleado con destino a la Obra Social de los Cortadores de Indumentaria (OSCI), gasto que no podrá ser trasladado al trabajador. Por último, las partes establecieron una reunión para el próximo 16 de noviembre con el fin de evaluar la evolución del índice inflacionario y discutir el tramo final de la paritaria.
